장애인의 인권침해 예방과 차별에 대한 권리회복 및 기본적인 예의범절 습득을 통한 올바른 대인관계 형성
종사자 직무분야의 전문성 및 역량 강화를 바탕으로 한 인권중심의 기관 운영
현재 필요한 서비스 및 구체적 욕구 파악을 통한 자원의 적절한 배분과 프로그램 기획·개발
